El Ingeniero de Sistemas está capacitado para la resolución de problemas complejos, para ello debe poseer habilidades en: análisis, diseño e implementación de sistemas, para controlar, dirigir, supervisar y coordinar equipos de desarrollo y mantenimiento que permitan optimizar procesos administrativos e industriales.

Los objetivos del ingeniero de sistemas son los siguientes:

• Proporcionar a la Gerencia toda la información necesaria para una guía y control del programa general de desarrollo de toda la organización.
• Formular planes de largo alcance y objetivos, como un marco para enlazar entre sí los proyectos individuales.
• Balancear el programa de desarrollo con el fin de asegurar el progreso a lo largo de las líneas de demanda, realizando al mismo tiempo el mejor empleo de todos los recursos.
• Desarrollar los objetivos y los planes para los proyectos particulares y hacerlos consistentes con los objetivos más lejanos.
• Conocer las necesidades actuales de la organización. Prever con anticipación los requerimientos futuros, a fin de estar preparados para el momento en que se requiera una acción.
• Efectuar cada una de las operaciones del proceso de la Ingeniería de Sistemas, en forma eficiente, reconociendo que los requisitos para los detalles, la exactitud y la celeridad dependen solo de la fase del proceso en que se esta trabajando.
• Analizar e implementar los objetivos particulares de los subsistemas, en un sistema complejo adecuadamente diseñado, documentado y que funcione como un todo en la Organización.
• Mejorar la calidad y efectividad de los sistemas-productos, mediante una adecuada integración de requerimientos.
• Reducir el tiempo del ciclo de desarrollo de los sistemas-productos, por medio de una buena integración de actividades y procesos